动漫公司招人，动手操作能力决定应聘人员成败

　　“真不明白为什么会输给一个技校生！”昨日，某高校艺术设计专业毕业生小刘，在一家动漫制作公司面试后感叹，自己是本科学历，在校期间又拿过设计奖，应聘时怎么会输给一个19岁的技校毕业生呢﹖

　　小刘不服，想找动漫公司经理讨个说法，也算给自己攒个教训。

　　 记者跟随小刘来到大连广宁影视动画制作有限公司，负责招聘的总经理王广宁却告诉记者，公司招聘的实际情况是：本科生来十个人才能挑出一人录用，技校生则是来多少用多少，也许很多人不相信，在业务的实际操作中，不少技校生能给本科生当师傅。

　　记者随机采访了一名正在实习的技校生。19岁的张良玉是大连外事服务中等职业技术学校的毕业生，初中毕业后到技校学习电脑美术与动漫专业知识。“动漫公司对员工的要求是，尽快对工作上手，缩短业务磨合期，这对于我们来说非常容易。因为，在技校学习期间，老师都是来自于动漫公司的设计师，教材也都是来自于企业一线的设计案例，教学模式完全是模拟动漫公司制作流程的，所以我们来了就能马上上手，而多数本科毕业生则不行。”张玉良说。

　　王广宁告诉记者，公司也希望能够多招本科生，但本科生的动手操作能力实在太差。就拿动画手绘来说，本科生画出来的图画不够精细、动作变化不够合理，这会影响到下一个制作环节的进度。“本科生的理论知识面的确是很广，广告设计、包装设计、网页设计以及各种计算机设计应用软件都懂得一些，但实际操作中哪一样都不精，把他们安插在哪一个岗位都不合适。从根源上找原因，其实是大学课程设置上的一些问题，类似动漫制作这种技术类的工作，以理论为主的课程学习，已经跟不上企业的实际要求了。”王广宁说。